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企业发展的根本问题就是人才的问题。在企业发展过程中，良好的股权激励是一个最为有效的激励措施，能够让内部人才积极、主动地发挥其潜在的价值，同时还有助于引进外部的人才，为企业发展不断输送营养、增加动力，助力企业在激烈的人才竞争中获得优势。

近日，东莞奥彩数码科技有限公司（以下简称“奥彩数码”）携手远大方略落地《股权顶层设计》咨询项目，完善分配机制，激发组织活力，推动企业持续发展。

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项目启动会

奥彩数码熊总

启动会上，熊总指出公司发展到目前的阶段，原来的管理模式已经跟不上公司的发展步伐了。公司高层一直在思考变革，但是由于我们自己并不专业，所以迟迟没有付诸实践。选择与远大方略合作，正是因为我们相信专业的力量，把专业的事交给专业的老师来做，能够让我们在变革的路上少走弯路。

熊总对公司核心团队和远大方略的老师充满信心。希望大家能够在项目实施过程中，积极配合老师，结合公司发展实际设计一套更长远更科学的顶层布局与股权模式，整合更多人才，促进企业实现价值增长的同时，让和公司一起奋斗的伙伴收获更多，更加团结一心推动奥彩向着行业细分领域的目标大步迈进。

远大方略项目组

会上，项目老师表示通过对奥彩的深入了解，熊总是一位有长远目光的领导，带领大家一起将公司逐渐发展壮大。而结合公司的战略目标来看，想要在未来做到行业细分领域，就需要设计更长远、更科学的动态化股权方案，引进更多人才，承接公司的战略任务。

老师表示，开启股权激励项目的意义在于，让员工从关注短期利益转变为看重长期收益，让团队从利益共同体向着事业共同体转变，再向命运共同体升级，进一步激活公司发展活力，更好的促进企业战略目标实现。奥彩有良好的团队，有高瞻远瞩的领导，相信在老师的专业加持下，项目会顺利推进，为奥彩留下一套科学合理、落地性强的顶层设计方案。

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辅导项目简介

东莞市奥彩数码科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务为一体的兼容打印耗材的高科技企业。公司具备生产技术和管理模式，在国内外市场提供自有品牌的同时，拥有一套完善的OEM产品服务体系，客户遍布东南亚、欧美以及世界其他多个地区。

公司主导产品包括墨盒，可填充墨盒，染料墨水，颜料墨水，热转印墨水，弱溶济墨水，LED UV光固化墨水，可食用墨水等。主要兼容于爱普生，惠普，佳能，罗兰，Mimaki等品牌。公司从产品的开发、研制、生产到质量检测等一系列环节都严格把控，确保了产品的质量和性能稳定，被广大经销商和客户高度认可。

（部分产品展示）