企业问题诊断
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2018年9月,赤壁市建筑勘察设计院(以下简称“赤壁设计院”)携手远大方略落地组织文化建设项目。远大方略驻厂咨询师罗庆龙老师,梁东清老师入驻赤壁设计院。通过与赤壁设计院团队研究探讨,主要围绕公司组织架构设计优化、组织激励、企业文化落地建设、绩效运作纠偏、职能职责设计等展开改善,通过管理改善,提高组织能力建设与人才培养体系的打造。
▲项目启动会
项目组成员
公司简介:
赤壁市建筑勘察设计院属事业单位实行企业管理的综合设计院,现有干部职工62人,院内设有建筑一室、二室、三室、四室,市政园林室,设备室,测量室,办公室,财务室,档案室,基础公司,工会等机构。有自建1000余平方米办公楼一幢。办公设备齐全。主要从事建筑、园林绿化、市政道路、给排水设计,基础处理、施工及技术咨询、室内装潢设计等业务。设计资质等级:建筑乙级,园林绿化乙级,市政道路排水丙级。
项目改善内容:
(1) 组织架构设计优化;
(2) 岗位职责设计;
(3) 岗位职责确定;
(4) 企业文化基础建设;
(5) 构建组织激励机制;
(6) 企业文化落地建设;
(7) 绩效运作纠偏。
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