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华为是信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。

华为A区行政中心天鹅湖

华为A区是华为集团的行政中心和集团高层办公中心，任正非办公所在地，黑天鹅湖是此站的亮点。参观收益：感受华为行政园区的建筑风格。

私董会游学第二站

产品展馆与产品展示中心

零距离接触华为信息化产品及互联网产品，了解华为产品在企业中的应用。参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知知名高新技术企业如何通过技术创新拥抱未来。

私董会游学第三站

参观华为大学/华为百草园

私董会游学第四站

华为文化与管理之道

● 华为发展历程回顾

从2011年的2039亿到2017年实现了6000亿；500强排名从2010年第397名到2017年第83名，一直在持续进步。

追求：华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想；

员工：认真负责和管理有效的员工是华为的财富，尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是事业可持续成长的内在要求；

技术：广泛吸收电子信息领域的新研究成果；

精神：爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们的凝聚力；

利益：主张在客户、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制，我们绝不让雷锋吃亏，奉献定当得到合理的回报；

文化：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘大油田、大森林、大煤矿...。精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。

这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

● 华为以客户为中心

快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值。学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

私董会游学第五站

私董主持与私董成员的总结

远大方略私董会创始于2015年， 是由清华大学、北京大学、武汉大学客座教授、也是制造业经营战略顾问，自动运营系统工具研究与实践发起者雷志军先生创立的私人董事会机构，其特色是不同于传统私董会专注“为企业家修炼领导力”，而是强调“为企业解决实际问题”。这也成为远大方略私董会独树一帜的核心竞争力。