1. 主导人力资源方向(组织架构设计、薪酬绩效等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;
2. 根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;
3. 参与管理技术与模块产品研发;
4. 参与咨询项目的行业研究与分析。
1. 本科及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历),人力资源相关专业;
2. 具有世界五百强或者知名企业人力资源经理或总监工作经验,精通企业在不同发展阶段的薪酬绩效、组织设计、培训体系搭建、招聘体系搭建、人才培养体系等其中2个模块以上;
3. 具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;
4. 熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件;
公司地址:惠州公司 | 深圳公司 | 广东公司 | 上海公司 | 江苏公司 | 浙江公司 | 湖北公司 | 湖南公司 | 江西公司 | 东莞松山湖研发中心
Copyright ?2021 广东远大方略管理咨询有限公司 粤ICP备11004398号